Naast de klassieke arbeidsverhoudingen kan een freelancer evenzogoed partij zijn in een arbeidsconflict. Meerdere personen of partijen kunnen betrokken raken. Of tussen ondernemingsraad en directie kunnen zich conflicterende belangen voordoen. Een arbeidsconflict speelt zich heel vaak niet alleen af tussen direct betrokken personen. Andere medewerkers, de bedrijfsarts of arbodienst, of zelfs cliënten of opdrachtgevers, hebben er indirect mee te maken.
Een mogelijke uitweg uit een conflict kan zijn:
- Met nieuw elan doorgaan met de huidige werkzaamheden;
- Vinden van een nieuw perspectief in een andere (eventueel tijdelijke) functie;
- Maken van respectvolle afspraken om van elkaar afscheid te nemen.