“Een cairn of steenmannetje biedt de reiziger hulp in onherbergzaam gebied.
Het markeert het pad of geeft de top van een heuvel aan. Op dezelfde wijze wil ik anderen helpen de weg te vinden die leidt naar de gewenste bestemming.”
Arie Haasnoot | MfN Registermediator
Voelt u zich gedwarsboomd door iemand anders of door een organisatie. Is er een conflict ontstaan en komt u er samen niet uit? Dan is mediation een goede keuze . Als onafhankelijk bemiddelaar, mediator, ga ik met u en de andere partij op zoek naar de oplossing van het probleem. >>>
Complexe regelgeving , trage procedures, starre actiegroepen , onbegrepen burgers; tegengestelde belangen leiden vaak tot langdurige conflictsituaties en patstellingen. Als men de stap naar mediation eenmaal gezet heeft, slagen burgers en bestuurders/ambtenaren er meestal prima in hun belangen te verenigen. >>>
Samen verder of in goede verstandhouding uit elkaar. Mediation in arbeidsconflicten is bedoeld voor leidinggevenden en medewerkers, of voor collega’s onderling. En … zeker zo effectief als het een oplossing voor een conflict tussen maatschapsleden of een ander samenwerkingsverband betreft. >>>
Vrijwilligersorganisaties, verenigingen, sportclubs, politieke en kerkelijke organisaties. Daar waar mensen samenwerken ontstaan soms tegenstrijdige belangen, ook al is er geen sprake van een klassieke arbeidsrelatie. Mediation is een bewezen werkmethode om partijen weer bij elkaar te brengen. >>>
Bij een scheiding is de keuze: ieder een eigen advocaat of samen naar een neutrale mediator. Er is daarbij niet alleen aandacht voor de zakelijke kant, maar ook voor het waarom en de dieper liggende belangen. U voorkomt ellenlange procedures.>>>
